A FCamara, referência em tecnologia e inovação, abriu uma excelente oportunidade para Pessoa Desenvolvedora PHP – Júnior, atuando no modelo Home Office.
Trabalhe em uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácia, com mais de 2.000 lojas em todo o Brasil. O profissional terá a oportunidade de participar ativamente no desenvolvimento de produtos de alto impacto e colaborar com desenvolvedores web, Android e iOS, garantindo a integração e criação de soluções inovadoras.
Se você está buscando crescimento e desafios em uma equipe dinâmica e com valores como diversidade e ética, essa vaga é para você!
O Vaga Home Office Explica: Pessoa Desenvolvedora PHP – Júnior
A posição de Pessoa Desenvolvedora PHP – Júnior é ideal para quem busca aprendizado contínuo e deseja aprimorar suas habilidades com tecnologias como PHP, JavaScript, MySQL, entre outras. No dia a dia, o profissional atuará no desenvolvimento de APIs, auxiliando na construção de soluções que serão consumidas por outras equipes.
Além disso, a posição exige um bom entendimento de processos DevOps e metodologias ágeis, garantindo o bom funcionamento das soluções criadas e colaborando de forma proativa com os colegas de equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Participar do planejamento e desenvolvimento de produtos para clientes
- Criar endpoints de APIs para consumo de desenvolvedores web, Android e iOS
- Colaborar na escolha das tecnologias para os projetos
- Resolver problemas com raciocínio lógico consistente
- Compartilhar conhecimento e se aventurar em novas tecnologias
Requisitos e qualificações
- PHP orientado a objetos
- Banco de dados relacional e NoSQL
- Microsserviços, Design Patterns, MySQL
- HTML, JavaScript, Git, Metodologia Ágil
- SOAP, REST, Docker, RabbitMQ, APIs RESTful
- Esta é uma vaga home office
Dicas Exclusivas do Vaga Home Office para Este Processo Seletivo
1. Prepare-se para o teste técnico:
O processo seletivo incluirá um teste técnico para avaliar suas habilidades em PHP, APIs RESTful e banco de dados. É importante revisar esses conceitos com antecedência, além de praticar a criação de endpoints e manipulação de dados em banco de dados relacionais como MySQL. Isso demonstrará sua competência técnica no uso dessas ferramentas essenciais.
2. Mostre proatividade em novas tecnologias:
A FCamara valoriza profissionais que buscam constantemente aprender e aplicar novas tecnologias. Durante a entrevista, compartilhe exemplos de momentos em que você se aventurou em novas linguagens ou frameworks, explicando como isso impactou seus projetos anteriores de forma positiva. Mencione também seu interesse por metodologias ágeis e sua experiência em aplicá-las no dia a dia.
3. Estude sobre o ambiente DevOps:
Ter conhecimento sobre o ambiente DevOps é um diferencial que pode ser decisivo. Estude como práticas de integração contínua e automação de testes podem ser aplicadas no desenvolvimento de APIs. Demonstre sua capacidade de pensar além da codificação, explorando como otimizar o ciclo de desenvolvimento com foco em eficiência e redução de falhas.
4. Demonstre habilidade em metodologias ágeis:
Durante o processo seletivo, será importante destacar sua experiência trabalhando em equipes ágeis. Reforce como você colaborou com seu time em sprints, como lidou com prazos curtos e como ajudou a equipe a se manter organizada. Relate exemplos práticos de como a metodologia ágil melhorou o processo de desenvolvimento e entregou resultados mais rapidamente.
5. Networking é essencial:
Na FCamara, o trabalho colaborativo é altamente valorizado. Durante a entrevista, reforce suas habilidades de comunicação e sua capacidade de trabalhar em equipe. Mencione projetos em que você ajudou colegas ou compartilhou conhecimento com o time, mostrando que você valoriza o aprendizado coletivo e está sempre disposto a colaborar para alcançar os objetivos do grupo.
Perguntas e Respostas sobre a vaga de Pessoa Desenvolvedora PHP – Júnior
1. Quais ferramentas são mais utilizadas na rotina de trabalho?
As principais ferramentas incluem PHP, MySQL, Git e Docker. Também é importante ter familiaridade com metodologias ágeis. Outras ferramentas como RabbitMQ e Docker também são utilizadas para otimizar a gestão de microsserviços e melhorar o fluxo de trabalho em equipe.
2. Qual é a expectativa de crescimento na empresa?
A FCamara valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento tanto técnico quanto pessoal. A empresa tem uma cultura forte de mentorias e desenvolvimento de liderança, o que ajuda a promover o avanço de carreira dentro da organização.
3. Como é a cultura de trabalho na FCamara?
A cultura da FCamara é centrada na colaboração, diversidade e inovação. Eles incentivam um ambiente de aprendizado constante, onde a troca de experiências é valorizada. É uma empresa que preza por um ambiente inclusivo e que busca sempre desafiar seus colaboradores com novos projetos.
4. O que diferencia a FCamara de outras empresas de tecnologia?
A FCamara se destaca por seu ecossistema global de inovação, atuando em projetos de grande escala tanto no Brasil quanto no exterior. Além disso, a empresa oferece um ambiente que incentiva a troca de conhecimento entre os colaboradores, promovendo desenvolvimento profissional contínuo.
5. Qual é o maior desafio desta posição?
O maior desafio será equilibrar o aprendizado de novas tecnologias com a entrega de resultados consistentes em projetos desafiadores. A constante evolução tecnológica exigirá que o profissional se mantenha atualizado e consiga aplicar novos conhecimentos rapidamente em seu dia a dia.